По нашему - "вода камень точит".
Начинать что-то "с понедельника" (варианты: с первого числа, с нового года) заманчиво, но необычайно сложно. Революционные изменения нужны тогда, когда уже нет выхода и текущее положение вещей гибельно для компании. Если же ставится задача что-то улучшить, резкие движения могут только повредить делу. Тем более, что большинство людей будут вовсю сопротивляться изменениям, даже вопреки собственным интересам. Так уж человек устроен.
Выход - сформулировать цель, определить этапы и критерии и понемногу воплощать в жизнь.